image/svg+xml
Белорусский фонд мира Belarusian fund of peace

Отличие медиации от судебного или третейского разбирательства

  • При проведении медиации, спор может быть разрешен на любых законных условиях, которые приемлемы для спорящих сторон.
  • Медиация изначально нацелена на поиск согласия; спорщики перестают искать «правого» и «виноватого», а с помощью посредника обсуждают разные варианты решения конфликта и совместно выбирают из них тот, который они оба сочтут наилучшим. Медиация ориентирована скорее на то, что каждая из сторон понимает под справедливостью, чем прямо на юридические законы, прецеденты и правила.
  • В медиации спорщики сами вырабатывают и принимают решение, медиатор никаких решений по поводу спорщиков и конфликта не принимает. Медиация — это процесс, в котором все решения принимаются только по обоюдному согласию сторон, и обе они добровольно берут на себя обязанность выполнять принятые ими совместно решения. Естественно, стороны делают это лишь тогда, когда удовлетворены этими решениями.
  • Риск медиации минимален, поскольку каждая сторона в любой момент может отказаться от продолжения процесса.
  • Медиация проходит конфиденциально, все остается между сторонами или другой стороной и медиатором. Медиатор обязан держать в секрете всю полученную им информацию (правда, к сожалению, закон не защищает его пока так же, как адвокатов).
  • Решение основывается на интересах и целях участников спора.
  • Решения могут быть очень гибкими благодаря тому, что урегулирование спора, не обязательно достигается за счет денежных выплат, например, могут быть даны объяснения, составлены дополнительные соглашения к договору, приложения, графики и т.д.
  • После медиации, стороны смогут сотрудничать в дальнейшем, а после судебного разбирательства, сотрудничество сторон спора практически невозможно.
  • При медиации спор обычно разрешается за небольшой промежуток времени ( в среднем, от трех до десяти дней), а судебный процесс часто длится месяцы и даже годы.
  • Материальные затраты на медиацию намного меньше, чем на судебные расходы.
  • Менеджеры организации  — стороны спора, являются не пассивными наблюдателями формального процесса, как в суде, а активными участниками переговоров.
  • Устраняется риск вынесения неблагоприятного судебного решения и связанных с ним штрафных санкций, судебных издержек, а также возможности появления в дальнейшем, у какой либо из сторон спора, негативной репутации.

В результате проведения медиации стороны могут заключить соглашение, имеющее юридическую силу. Если медиация проводилась после начала судебного разбирательства, стороны спора, могут оформить достигнутое примирение мировым соглашением, которое утверждает суд. Такое соглашение при необходимости может быть принудительно исполнено.